人力资源经理（人才发展方向）

我们的客户是一家地处南京的高端零售品牌。目前我们正在招募一位人力资源经理（人才发展方向）。

职责

• 从0到1 建立人才发展，人才规划和组织发展制度，建立学习型组织。
• 根据公司业务发展需求，制定相关关键人才发展和培训规划。
• 参与制定公司企业文化建设，提高员工积极性和公司凝聚力。
• 根据公司业务方针制定人才鉴定和发展策略。

要求

• 6年以上人力资源工作经历，过往有快消或零售行业背景。
• 良好的沟通能力和与人交往能力。
• 思维敏捷，沟通能力好，处理事情结果导向。
• 学习能力强，有很好的自我驱动性。